5 Simple Statements About أنواع التحيز المعرفي Explained



انحياز للسلطة هو الميل إلى النظر لرأي السلطة علي أنه أكثر دقة (لمجرد أنه نابع من السلطة دون النظر لمحتوي الرأي)، ويكون المتحيز أكثر تأثرا برأي السلطة عن رأي غيرها.

الوصف: تهتم أدمغتنا بالمعلومات السلبية أكثر من المعلومات الإيجابية. الأحداث السلبية لها تأثير أقوى على عواطفنا وذكرياتنا.

في عالم مليء بالحمل المعلوماتي، يمكن أن نقع ضحية لجميع أنواع التحيزات المعرفية. نظرًا لأنها يمكن أن تقودنا إلى استخلاص استنتاجات خاطئة، فمن المهم بشكل خاص فهم ماهية هذه التحيزات وكيف تعمل، حيث يمكن أن تصبح العواقب وخيمة للغاية. من أنواع التحيزات المعرفية ما يلي:

الوصف: يقودنا التحيز المفرط في الثقة إلى المبالغة في تقدير قدراتنا ومعرفتنا وتوقعاتنا. نعتقد أننا أكثر دقة مما نحن عليه في الواقع.

التفسير الانتقائي: عند تقديم معلومات غامضة، فإننا نفسرها بطريقة تؤكد وجهات نظرنا الحالية. ويصبح البيان المحايد دليلا يدعم موقفنا.

مثال: أثناء جلسة العصف الذهني، شجع أعضاء الفريق على مشاركة الحلول البديلة. من خلال النظر في وجهات نظر متعددة، يمكنك تقليل خطر الوقوع في فخ التفكير الجماعي.

باختصار، يعتبر التحيز التأكيدي خصمًا هائلًا، وهو الخصم الذي يزدهر في ظلال عقولنا. ومن خلال الامارات فهم آلياته وتوظيف استراتيجيات مضادة، يمكننا الإبحار في المياه الغادرة للتفكير المتحيز واتخاذ خيارات أكثر استنارة.

تحيز الإدراك المتأخر: الاعتقاد بأن حدثًا كان متوقعًا أو كان يجب توقعه بعد وقوعه بالفعل.

هذا التأثير يمكننا من إبداء تفسير جزئي لانتشار قبول بعض المعتقدات والممارسات، مثل التنجيم، وقراءة الحظ والخطوط، وبعض أنواع اختبارات الشخصية.

الفعاليات مكتبة المرئيات خدمات شارك انشر في الموقع

باختصار، يذكرنا الانحياز الراسخ بالتشكيك في نقاطنا المرجعية العقلية والنظر في وجهات نظر بديلة.

الوعي: التعرف على التحيزات هو الخطوة الأولى. يمكن لبرامج التدريب وتمارين الوعي الذهني أن تعزز الوعي.

قم بتقييم قراراتك بانتظام. هل أثّر انحيازك على النتيجة؟ استخدم حلقات الملاحظات للتعلم وإعادة المعايرة. اطلب تعليقات خارجية من أقرانك أو مرشديك الموثوق بهم.

ز. التفكير نور الامارات الجماعي: يحدث التفكير الجماعي عندما تعطي مجموعة متماسكة الأولوية للإجماع على التفكير النقدي.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *